Facebook


Instagram

Icelandairs mål för jämställdhet presenteras i Reykjavík och Berlin


2019-12-16

Bild: ​Icelandairs

Icelandair deltog i undertecknandet av ett jämställdhetslöfte som tagits fram på IATA-konferensen (International Air Transport Association/IATA) i Berlin. Totalt undertecknade 25 flygbolag löftet och presenterade sina mål vad gäller jämställdhet. Samtidigt ger Icelandair samma löfte vid Reykjavik Global Forum of Women Leaders. Icelandair är sponsor för forumet vars mål är att främja jämställdhet över hela världen.

Icelandair har genomfört betydande förbättringar när det gäller jämställdhet mellan könen under de senaste åren, till exempel genom att öka antalet kvinnor i ledande befattningar. Icelandair har också en av de högsta andelarna kvinnliga piloter i världen.

2008 var det bara män i bolagets styrelse och koncernledning. Idag representerar kvinnor 40 % av styrelsen och 33 % av koncernledningen. I andra ledande befattningar är andelen jämn.

När det gäller Icelandairs personal ombord var andelen män i kabinbesättningar och kvinnliga piloter respektive 5,3 % och 6,5 % för ett årtionde sedan. Idag är andelen män i kabinbesättningar 9 % och andelen kvinnliga piloter 12 %. Könsfördelningen inom underhåll av flottan har däremot inte förändrats med tiden och över 99 % av dessa jobb innehas av män.

Under de senaste åren har Icelandair arbetat systematiskt för att främja jämställdhet. Företaget har ett aktivt jämställdhetsprogram och fick lika lön-certifiering tidigare i år. Icelandair deltar också i ett initiativ med målet att ha 40 % kvinnor i ledande befattningar i isländska företag innan 2027. Dessutom har Icelandair beslutat att basera sin ansvarsstrategi efter FN:s hållbara utvecklingsmål. Fyra av målen har valts ut som huvudmål. Jämställdhet är ett av dem.


Icelandairs jämställdhetsmål för 2025
Icelandair har satt upp följande mål för jämställdhet mellan kvinnor och män som ska vara uppfyllt 2025:

  • Att säkerställa en jämn könsbalans i de ledande befattningarna – aldrig mindre än 40 % av endera könet i ledande befattningar
  • Att öka antalet kvinnliga piloter med 25 %
  • Att öka antalet män i kabinbesättningarna med 25 %
  • Att öka antalet kvinliga tekniker inom underhåll genom att främja jobb och utbildning för flickor.


– Under de senaste åren har Icelandair gjort stora framsteg när det gäller jämställdhet. Vi kommer fortsätta att vara ambitiösa inom detta område. Som ett flygbolag uppkallat efter hemlandet är det viktigt att vi lever upp till en värdering som jämlikhet som är så viktigt för islänningar, säger Bogi Nils Bogason, VD och fortsätter:
– Det finns många möjligheter till förbättring, till exempel genom att minska effekterna av könsstereotyper och visa upp vår stora mångfald bland förebilder som redan jobbar på Icelandair. Vi måste se till att de yrkesroller vi erbjuder på Icelandair är tilltalande och tillgängliga för alla.




Källa: Icelandairs


Tipsa en vn Skriv ut





Nytt ramavtal avseende mark- och grundläggningsarbete för Swedavia

SVEAB och affärsområde Infrastruktur har vunnit ett 8-årigt ramavtal för Swedavia, avseende Stockholm Arlanda (ARN) samt Bromma Airport (BMA)

Läs mer
Zinga
Green Flight Academy har hittills startat och landat 5000 gånger med elflyg, vilket gör oss unika.

5 000 starter och landningar med elflygplan på Skellefteå Airport

Världens första hållbara flygakademi flygskola Green Flight Academy som finns...

Läs mer
Ulefos
<span>Så är skulle framtida Droneport-lösningar kunna se ut. Under slutet av 2024 beräknas infrastrukturen och den initiala verksamheten vara på plats i Skellefteå. Visualisering: White Arkitekter</span>

Gröna testbäddar del 3: Skellefteå tar höjd för framtidens luftfart

Vi fortsätter nu vår artikelserie om de viktiga test- och demomiljöerna som finns i...

Läs mer
Vattenfall


Skellefteå Droneport får asfalt med lägre klimatpåverkan

Landningsplattan och tillhörande ytor har nu asfalterats med material som kraftigt minskar...

Läs mer
Zugol 550
Jesper Göransson vd Peab

Första spadtaget för Peabs miljardprojekt i Norge - Nya Bodö flygplats tar form

Under måndagen 24 juni deltar Peab vid ett första spadtag för Nya Bodö...

Läs mer
<span>Vi står inför en stor omställning och att samarbeta är viktigt. Bild: Sabina Söderqvist från KLM och Emil Gustafsson från OEM Electronics.</span>

OEM Electronics minskar Scope 3-utsläppen med Air France och KLM

Att bidra till minskad klimatpåverkan innebär att koldioxidutsläppen måste...

Läs mer
<span>Stockholm Arlanda Airport. </span>

Swedavias trafikstatistik för april 2024

Under april valde drygt 2,6 miljoner resenärer att resa via Swedavias tio flygplatser. Det...

Läs mer
<span>Flygplatsmedarbetare på Stockholm Arlanda Airport och Göteborg Landvetter Airport. </span>

Följ det dynamiska arbetet i olika roller på Swedavias flygplatser - en vardag i ständig rörelse

Under våren har en rad olika personer presenterats i sina arbetsroller på Stockholm...

Läs mer


Mest lästa












HRC

Swescan

Proco Services
Unica Media AB © 2014
Org.nr 556961-2624
Unica Media AB
Hammarby Fabriksväg 23
120 30 Stockholm
Kontakt
info(at)infrasverige.se
Annonsering
annons(at)infrasverige.se