Facebook


Instagram

Icelandairs mål för jämställdhet presenteras i Reykjavík och Berlin


2019-12-16

Bild: ​Icelandairs

Icelandair deltog i undertecknandet av ett jämställdhetslöfte som tagits fram på IATA-konferensen (International Air Transport Association/IATA) i Berlin. Totalt undertecknade 25 flygbolag löftet och presenterade sina mål vad gäller jämställdhet. Samtidigt ger Icelandair samma löfte vid Reykjavik Global Forum of Women Leaders. Icelandair är sponsor för forumet vars mål är att främja jämställdhet över hela världen.

Icelandair har genomfört betydande förbättringar när det gäller jämställdhet mellan könen under de senaste åren, till exempel genom att öka antalet kvinnor i ledande befattningar. Icelandair har också en av de högsta andelarna kvinnliga piloter i världen.

2008 var det bara män i bolagets styrelse och koncernledning. Idag representerar kvinnor 40 % av styrelsen och 33 % av koncernledningen. I andra ledande befattningar är andelen jämn.

När det gäller Icelandairs personal ombord var andelen män i kabinbesättningar och kvinnliga piloter respektive 5,3 % och 6,5 % för ett årtionde sedan. Idag är andelen män i kabinbesättningar 9 % och andelen kvinnliga piloter 12 %. Könsfördelningen inom underhåll av flottan har däremot inte förändrats med tiden och över 99 % av dessa jobb innehas av män.

Under de senaste åren har Icelandair arbetat systematiskt för att främja jämställdhet. Företaget har ett aktivt jämställdhetsprogram och fick lika lön-certifiering tidigare i år. Icelandair deltar också i ett initiativ med målet att ha 40 % kvinnor i ledande befattningar i isländska företag innan 2027. Dessutom har Icelandair beslutat att basera sin ansvarsstrategi efter FN:s hållbara utvecklingsmål. Fyra av målen har valts ut som huvudmål. Jämställdhet är ett av dem.


Icelandairs jämställdhetsmål för 2025
Icelandair har satt upp följande mål för jämställdhet mellan kvinnor och män som ska vara uppfyllt 2025:

  • Att säkerställa en jämn könsbalans i de ledande befattningarna – aldrig mindre än 40 % av endera könet i ledande befattningar
  • Att öka antalet kvinnliga piloter med 25 %
  • Att öka antalet män i kabinbesättningarna med 25 %
  • Att öka antalet kvinliga tekniker inom underhåll genom att främja jobb och utbildning för flickor.


– Under de senaste åren har Icelandair gjort stora framsteg när det gäller jämställdhet. Vi kommer fortsätta att vara ambitiösa inom detta område. Som ett flygbolag uppkallat efter hemlandet är det viktigt att vi lever upp till en värdering som jämlikhet som är så viktigt för islänningar, säger Bogi Nils Bogason, VD och fortsätter:
– Det finns många möjligheter till förbättring, till exempel genom att minska effekterna av könsstereotyper och visa upp vår stora mångfald bland förebilder som redan jobbar på Icelandair. Vi måste se till att de yrkesroller vi erbjuder på Icelandair är tilltalande och tillgängliga för alla.




Källa: Icelandairs


Skriv ut





Emirates ökar passagerartrafiken till Pakistan – erbjuder 60 flygningar per vecka

Den 10 augusti 2020 utökade flygbolaget Emirates sina passagerartjänster till och från Pakistan till 53 flygningar per vecka. Från och med den 16 augusti kommer de veckovisa...

Läs mer
Zugol 550


Air Leap avbryter uppstart av Kalmar och Örnsköldsvik

Air Leap har beslutat att avbryta höstens uppstart av destinationerna Kalmar och Ö...

Läs mer
Vattenfall
Stockholm Arlanda Airport.

Swedavias trafikstatistik för juli 2020:

Antal resenärer minskar med 87 procent

Under juli månad flög 486 000 resenärer via Swedavias tio flygplatser, en minskning...

Läs mer


”Doktoranden har en viktig roll i vårt ekosystem av forskning”

För GKN Aerospace i Trollhättan är långsiktigt forsknings- och...

Läs mer


Emirates börjar flyga flaggskeppet A380 till Guangzhou

Emirates meddelar att de kommer att börja flyga sina ikoniska A380-flygplan till Guangzhou...

Läs mer


Fortsatta minskningar för SAS

SAS kapacitet minskade med 76 procent under månaden och det totala antalet passagerare...

Läs mer


Norska flygplatser tar ledningen på beröringsfritt resande med Amadeus teknologi

Passagerare på Norges flygplatser kan njuta av sommarsäsongen med en ny berö...

Läs mer


GKN Aerospace Sweden i internationellt samarbete om nästa generations stridsflygmotor

Sommaren 2019 tecknade Sverige och Storbritannien ett samförståndsavtal (MoU) om att...

Läs mer
Air Leaps första ATR 72 trafikerar nu svenska luftrum.

Jungfrufärd med Air Leaps första ATR 72

Söndagen den 2 augusti tog Air Leap sin första ATR 72 i drift, efter månader...

Läs mer
Visionsbild över den nya byggnaden som ska ge plats för flygledarutbildningen.

Malmö Arena Tower blir ny bas för flygledarutbildning

Framtidens flygledare som utbildas på Entry Point North, kommer att ha Malmö Hyllie som...

Läs mer


Mest lästa



















Pacetell


Terrigio
Unica Media AB © 2014
Org.nr 556961-2624
Unica Media AB
Hammarby Fabriksväg 23
120 30 Stockholm
Kontakt
info(at)infrasverige.se
Annonsering
annons(at)infrasverige.se