Facebook


Instagram

Icelandairs mål för jämställdhet presenteras i Reykjavík och Berlin


2019-12-16

Bild: ​Icelandairs

Icelandair deltog i undertecknandet av ett jämställdhetslöfte som tagits fram på IATA-konferensen (International Air Transport Association/IATA) i Berlin. Totalt undertecknade 25 flygbolag löftet och presenterade sina mål vad gäller jämställdhet. Samtidigt ger Icelandair samma löfte vid Reykjavik Global Forum of Women Leaders. Icelandair är sponsor för forumet vars mål är att främja jämställdhet över hela världen.

Icelandair har genomfört betydande förbättringar när det gäller jämställdhet mellan könen under de senaste åren, till exempel genom att öka antalet kvinnor i ledande befattningar. Icelandair har också en av de högsta andelarna kvinnliga piloter i världen.

2008 var det bara män i bolagets styrelse och koncernledning. Idag representerar kvinnor 40 % av styrelsen och 33 % av koncernledningen. I andra ledande befattningar är andelen jämn.

När det gäller Icelandairs personal ombord var andelen män i kabinbesättningar och kvinnliga piloter respektive 5,3 % och 6,5 % för ett årtionde sedan. Idag är andelen män i kabinbesättningar 9 % och andelen kvinnliga piloter 12 %. Könsfördelningen inom underhåll av flottan har däremot inte förändrats med tiden och över 99 % av dessa jobb innehas av män.

Under de senaste åren har Icelandair arbetat systematiskt för att främja jämställdhet. Företaget har ett aktivt jämställdhetsprogram och fick lika lön-certifiering tidigare i år. Icelandair deltar också i ett initiativ med målet att ha 40 % kvinnor i ledande befattningar i isländska företag innan 2027. Dessutom har Icelandair beslutat att basera sin ansvarsstrategi efter FN:s hållbara utvecklingsmål. Fyra av målen har valts ut som huvudmål. Jämställdhet är ett av dem.


Icelandairs jämställdhetsmål för 2025
Icelandair har satt upp följande mål för jämställdhet mellan kvinnor och män som ska vara uppfyllt 2025:

  • Att säkerställa en jämn könsbalans i de ledande befattningarna – aldrig mindre än 40 % av endera könet i ledande befattningar
  • Att öka antalet kvinnliga piloter med 25 %
  • Att öka antalet män i kabinbesättningarna med 25 %
  • Att öka antalet kvinliga tekniker inom underhåll genom att främja jobb och utbildning för flickor.


– Under de senaste åren har Icelandair gjort stora framsteg när det gäller jämställdhet. Vi kommer fortsätta att vara ambitiösa inom detta område. Som ett flygbolag uppkallat efter hemlandet är det viktigt att vi lever upp till en värdering som jämlikhet som är så viktigt för islänningar, säger Bogi Nils Bogason, VD och fortsätter:
– Det finns många möjligheter till förbättring, till exempel genom att minska effekterna av könsstereotyper och visa upp vår stora mångfald bland förebilder som redan jobbar på Icelandair. Vi måste se till att de yrkesroller vi erbjuder på Icelandair är tilltalande och tillgängliga för alla.




Källa: Icelandairs


Skriv ut



<span><span><span><span>Heart Aeorspace, ett medlemsföretag i Transportföretagen, konstruerar ett elflygplan för regionaltrafik med 400 kilometers räckvidd för 19 passagerare.</span></span></span></span>
Heart Aeorspace, ett medlemsföretag i Transportföretagen, konstruerar ett elflygplan för regionaltrafik med 400 kilometers räckvidd för 19 passagerare.

Transportföretagen välkomnar regeringsuppdraget om elflyg

Regeringen har gett Trafikanalys uppdraget att ta fram ett kunskapsunderlag om elflyg. Myndigheten ska bland annat beskriva kapaciteten hos de eldrivna flygplan som utvecklas, samt ö...

Läs mer
Zugol 550


BRA förlänger flygsäsongen till Sälen

Efterfrågan på skidflyg till Sälen gör nu att flygbolaget BRA utökar...

Läs mer
Maxi Grip
Bilden är en grenrebild.

Regeringsuppdrag om elflyg

Utvecklingen av elflygplan kan vara en viktig del i att minska flygets klimatpåverkan och...

Läs mer
Vattenfall


Flygresandet minskade under 2019

Antalet passagerare på de svenska flygplatserna för hela 2019 stannade på drygt...

Läs mer

Norwegian fick två fina utmärkelser under Airline Economics Aviation 100 Awards

Finansdirektör Geir Karlsen och Morten Korsveien, Norwegian Manager Corporate Finance.

Norwegian tilldelades utmärkelserna Årets Finansdirektör/Finansteam och Årets...

Läs mer
Saabs skolflygplan T-7A.

Saab startar produktion av skolflygplan i Linköping

Saab påbörjade produktionen av sina delar av skolflygplanet T-7A i Linköping...

Läs mer
Jörgen Warborn och Peter Eriksson får en inblick i GKN:s verksamhet. Fr v: Peter Eriksson, Robert Hell, Public Affairs, Robert Lundberg, EU-projekt, Jörgen Warborn och Joakim Andersson, Engines.

EU-parlamentariker besökte GKN Aerospace i Trollhättan

Under fredagen besöktes GKN Aerospace i Trollhättan av Jörgen Warborn som är en...

Läs mer


Hållbart flygbränsle från Neste på Zurichs flygplats under World Economic Forum 2020

Neste, världens största tillverkare av förnybar diesel och förnybart...

Läs mer

Flyglinje Ronneby-Frankfurt allt närmre


De senaste åren har Blekinges kommuner, Länsstyrelsen Blekinge och Region...

Läs mer


SAS och Apollo förnyar samarbetsavtal

SAS och Apollo förlänger sitt samarbete för sommar- och vintersäsongen 2020....

Läs mer
Motortest av RM12, motorn till JAS 39 Gripen C/D.

Positivt besked om tekniskt stöd och underhåll för motorn till Gripen E

GKN Aerospace i Trollhättan fick på onsdagen beskedet att Försvarets Materielverk...

Läs mer


Mest lästa


















Pacetell

Unica Media AB © 2014
Org.nr 556961-2624
Unica Media AB
Hammarby Fabriksväg 23
120 30 Stockholm
Kontakt
info(at)infrasverige.se
Annonsering
annons(at)infrasverige.se